BlockFi 员工不愿在内部沟通中描述风险

据悉，在BlockFi根据美国破产法第11章规定向新泽西州破产法院申请破产保护后，有关这家加密借贷公司风险评估和管理文化的报道浮出水面。

一位前BlockFi员工告诉福布斯，早在2020年，公司文化就不鼓励员工“在书面内部沟通中描述风险以避免承担责任”。

尽管BlockFi声称风险管理是他们DNA的核心，也是他们使命的核心，但浮出水面的报告描绘了公司的另一幅图景。BlockFi的高管们似乎优先考虑积极的增长，同时解雇了试图做好本职工作的风险管理专业人员。

据一位前雇员称，BlockFi的一个内部团队对借款人池过于集中在加密鲸鱼中表示担忧，包括大型对冲基金三箭资本和AlamedaResearch，管理层回应说贷款是抵押的。

有关BlockFi风险评估和管理文化的报道似乎与这家加密借贷公司向其客户描绘的形象背道而驰。在FTX崩溃后更新的一篇博客文章中，该公司坚持认为：“风险管理是BlockFi的关键战略优势和差异化因素之一，推动了我们在提供市场领先的利息支付、获取客户资金和保护客户资本方面的记录通过所有市场环境。”

在破产程序听证会的第一天，BlockFi的一名律师分享说，这家加密货币贷方估计在FTX上滞留了3.55亿美元，而倒闭的交易所的姊妹公司AlamedaResearch拖欠了6.8亿美元的贷款。

虽然FTX和Alameda欠BlockFi约10亿美元，但由于FTX.US于7月1日向BlockFi提供了4亿美元的信贷额度，财务义务状况似乎变得复杂。

BlockFi此前否认将其大部分资产托管在FTX，并称FTX的崩溃是其陷入困境的原因。