许多 Koinly 员工指出全球裁员中的 CEO 沟通不畅

据悉，加密税务公司Koinly宣布裁员高达14%，以应对“不断加剧的熊市”——但许多员工反对这一说法。

在12月6日的公告中，Koinly创始人兼首席执行官RobinSingh表示，加密货币市场低迷，加上在纳税申报表中报告加密货币的人数减少，导致公司决定解雇14%的团队成员。然而，几名不愿透露姓名的工作人员表示，裁员影响了Koinly的更多人，而且执行不专业。

据一位前Koinly员工称，该公司在最近几个月解雇了100多名长期雇员和合同工——整个伦敦和悉尼团队，以及许多在加拿大的团队。据报道，应辛格决定取消职位的要求，这些裁员包括管理层中的许多人。

许多Koinly员工报告说，高管和员工之间就这些裁员决定缺乏沟通，人们很少或根本没有收到他们将被解雇的通知。据报道，一些人在收到通知的同时被删除了他们的Slack帐户，导致离开时的沟通受到限制。

“初创企业本质上非常不稳定，”一位匿名员工在12月5日的Glassdoor评论中说。“如果需要裁员，每个人都会遵循一个共同的剧本，以避免任何不必要的痛苦。在Koinly，裁员处理得非常糟糕。”

他们详细说明：“11月28日，星期一，公司收到了一条关于‘2023年扁平化组织’的松散帖子。接下来的几天里每天都在解雇。第一天活下来的人将不得不在接下来的几天里进来，感到焦虑和压力，不知道那一天会不会是他们的最后一天。”

一些曾在该公司工作过的人推测，可能与失败的加密货币交易所FTX相关，影响了缩减规模的决定。几个曾经著名的加密平台在2022年倒闭了，包括BlockFi、CelsiusNetwork和FTXGroup。

Koinly内容负责人MichelleLegge告诉Cointelegraph，大多数被解雇的员工在过去四个月内加入了公司，并表示“FTX崩盘冲击波”在裁员中发挥了作用：“我们理解一些前雇员感到不安，我们为他们感到难过[…]重组沟通和裁员是如何管理的。在将变化传达给前员工和剩余团队的方式方面还有改进的余地。”

其他交易所和加密货币公司也宣布了类似的裁员计划，以应对熊市。Kraken于11月30日表示将裁员30%，以度过加密冬天，而澳大利亚加密交易所Swyftx于12月5日宣布裁员35%，为“最坏情况”做准备。