欧洲银行业监管机构认为留住员工来处理加密货币是“主要担忧”

据报道，欧洲银行管理局(EBA)是一家监管银行活动的欧盟机构，其主席表示担心加密领域缺乏经验的人才可能会损害其监管市场的能力。

根据英国《金融时报》周三的报道，EBA主席何塞·曼努埃尔·坎帕(JoséManuelCampa)表示，鉴于公共和私营部门对专家的需求不断增长，雇用和留住了解加密货币的员工是一个“主要问题”。Campa建议，许多行业专家可能更倾向于支付比EBA更高工资的职位，这与欧盟委员会的政府职位相当。

此外，据报道，主席暗示EBA可能没有准备好对代币产品和其他数字资产产品行使权力，许多监管机构往往无法跟上“非常动态”的加密空间。

报告称，坎帕说：“我不知道两年后我会面临什么。”他补充说，到2025年，“[加密货币可能已经]转移并转变为我无法预料的其他用途。”

根据欧盟提议的加密资产市场或MiCA法律，EBA将监督用作支付手段的“重要”代币和与传统资产相关的流行代币。该立法旨在协调欧盟27个成员国之间的加密法规，包括授权EBA和欧洲证券和市场管理局禁止或限制提供虚拟资产服务提供商，以及在欧洲市场营销、分销或销售代币。某些情况。

随着私营部门的一些公司在熊市中削减员工人数，许多全球监管机构宣布招聘或任命具有加密领域经验的员工。今年6月，Cointelegraph报道称，美国金融业监管局（FINRA）计划通过聘用从交易所离职的员工来“增强”其监控加密货币的能力。